Le social occupe aujourd’hui une place stratégique dans toutes entreprises.

Par notre connaissance de la législation sociale, nous assistons nos clients dans les questions de droit social et de gestion du personnel :

Nous vous proposons de traiter pour vous l’intégralité de la fonction paie.

En externalisant via nos services, vous offrez à votre entreprise davantage de sécurité, de temps et pouvez vous consacrer à votre métier.

Vous maitrisez la confidentialité des paies en évitant qu’elles ne circulent dans l’entreprise.
Vous êtes assuré de respecter les dates convenues et ainsi satisfaire à toutes vos obligations en tant qu’employeur.

Missions sociales récurrentes

• Réalisation des bulletins de paie
• Calcul des cotisations sociales et établissement des bordereaux de charges
• Déclarations annuelles DADS, DADS-U, Caisses de retraite, etc

Missions sociales ponctuelles

• Accomplissement des formalités liées à l’embauche : aide au recrutement, déclaration unique d’embauche, contrats de travail, etc…,
• Demandes d’aides à l’embauche, selon les recrutements effectués et le stade de développement de votre entreprise,
• Réalisation des documents de fin de contrat de travail : attestation de salaire, attestation POLE EMPLOI, solde de tout compte, etc…,
• Conseil et accompagnement lors des mouvements de personnel : qu’il s’agisse de démission, de rupture conventionnelle ou de licenciement,
• Assistance en cas de contrôle URSSAF.

Accompagnement de votre développement

• Mise en place de procédures au sein du secteur RH,
• Politique salariale : PEE, accord d’intéressement, accord de participation,
• Audit d’optimisation des charges sociales,
• Formation.